IAU järjestää poliittisen mielenilmauksen Finnairin johdon kannustinpalkkiojärjestelmää vastaan yhtiökokouksen yhteydessä torstaina 24.3.2011 klo 12 alkaen Messukeskuksella.
Tähän liittyen IAU kysyy - nyt hallituksen puheenjohtaja Christoffer Taxelilta päivän kysymyksen. Alla IAU:n tiedote.
Tois pual Toffe?
Johdon palkitsemisjärjestelmät ovat aihe, joka herättää yleisön uteliaisuutta lähinnä verotietojen julkaisun yhteydessä. On luontevaa kysyä, rikastuuko yksilö kollektiivin tekemästä työstä ansiostaan, vai ansiotta. Erityisen mielenkiintoinen kysymys on silloin, kun yhteiskunnallista tehtävää suorittavan yrityksen palkitsemisjärjestelmästä lasku lankeaa yhteiskunnan maksettavaksi työttömyyden ja lomautusten muodossa.
Finnairissa varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen ja sen valiokuntien palkkioista sekä taloudellisista etuuksista. Palkkaus- ja nimitysvaliokunta valmistelee hallituksen päätettäväksi yhtiön toimitusjohtajan ja konsernin muun ylimmän johdon palkitsemisasiat, eläke-ehdot ja etuudet sekä mahdolliset yleisestä linjasta poikkeavat työsopimuksen ehdot. Yksityiskohtaiset perusteet eivät ole julkisia. Näin toimitaan lähes kaikissa suuryrityksissä.
Käytännössä siis verrattain pieni, useissa eri yritysten hallituksissa istuvien joukko, päättää toistensa tulonmuodostuksesta roolejaan vaihdellen. Se on sama kuin tarjoaisi ammattiliitoille mahdollisuuden käydä työehtosopimusneuvottelut keskenään.
Finnairin henkilöstöjärjestöjä on syyllistetty työnantajan taholta erityisen voimallisesti viime aikoina kahdella argumentilla. Ne kuuluvat seuraavasti: "Joka liian tiukasti pitää kiinni saavutetuista eduista huomaa pian ettei hetken päästä edes ole etuja joista voisi pitää kiinni" ja "se täytyy muistaa, että asiakas maksaa jokaisen finnairilaisen palkan." IAU:n näkemyksen mukaan molempien lausahdusten tulisi ohjata myös johdon palkitsemista.
***
Päivän kysymys
Päivän kysymys on räätälöity Finnairin hallituksen puheenjohtaja Christoffer Taxellille. Taxell toimii myös yhtiön palkkaus- ja nimitysvaliokunnan puheenjohtajana.
Kuka turkulainen poliitikko (kok.) on vastikään todennut, että mikään vastuullinen yhteiskuntataho ei voi hyväksyä sen tyyppistä tilannetta, jossa työmarkkinoilla palkitaan epäterveen suuruisilla optioilla pelkästään firman ylintä johtoa ja samanaikaisesti joudutaan irtisanomisten, työttömyyden ja lomautusten tielle?
lähde: www.iau.fi
