Suomen Yrittäjien kehotus jättää palkankorotukset maksamatta ja
ehdotukset nuorten alipalkkauksesta nakertavat yrittäjäjärjestön uskottavuutta
vakavasti otettavana työelämän kehittäjänä.
- Yrittäjäjärjestöjen työelämään tavoittelema vapaehtoisuuden
meininki on nähtävillä Euroopan kriisi- ja kehitysalueilla, ja siksi meidän
tiemme on toinen. Suomessa työelämän ihmisoikeudet kuuluvat kaikille, muistuttaa
SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola.
Suomessa on neuvoteltu palkka ja muut rakenteelliset
kehityspolut niin, että talouden kasvu, tuottavuus ja ostovoima on otettu
huomioon. Ostovoiman parantuminen on saatu aikaan yhdistämällä palkka- ja
veroratkaisut. Työmarkkinaosapuolten toimesta on sovittu myös sosiaaliturvan
eduista ja kustannuksista niiltä osin, jotka ovat työmarkkinaosapuolten
vastuulla.
Huutola pitää tärkeänä, että vauhdilla muuttuvaa työelämää
uudistetaan lainsäädännöllä sekä alakohtaisin työehtosopimuksin.
- Nyt on palattu tavoittelemaan laajempia sopimuksia, joihin
sitoutuminen edellyttää uskottavia ja vakavasti otettavia sopijaosapuolia.
Yrittäjäjärjestöllä ei ole ollut halukkuutta sitoutua vakautta ja
ennustettavuutta tuoviin työmarkkinaratkaisuihin ja näin näyttää olevan
jatkossakin, pahoittelee Huutola.
Huutola muistuttaa, että SAK on tehnyt yrittäjäjärjestön kanssa
yhteistyötä, ja rakentavaa vuoropuhelua on kyetty käymään. Monista asioista ja
kehitysvirroista on oltu samalla linjalla. Tämä on luonnollista, sillä
merkittävä osa pienistä yrityksistä on tosiasiassa työntekijän asemassa ja
heillä on samat ongelmat.
- Toivottavasti yhteistyönedellytykset ovat jatkossakin
mahdollisia, toteaa Huutola.
Lähde: www.sak.fi
