Muistanette vielä Hi Flyn surullisen yrityksen teettää työtä yrittäjäsopimuksella? Portugalilainen lentoyhtiö Hi Fly halusi lentää Aurinkomatkojen lomalentoja Suomesta ja vuokrata lentoemännät ja stuertit hollantilaisen vuokrafirman Confairin kautta itsenäisinä yrittäjinä, joita koskisi Hollannin laki. Matkustamohenkilökunnan yleissitovaa työehtosopimusta haluttiin polkea: esimerkiksi eläkemaksuja ei maksettaisi, sairaus- ja tapaturmaturva olisi ollut ilmeisen puutteellinen ja työajat epäselviä.
Kollegamme Tanskassa ovat nyt samantyyppisen tilanteen edessä. Primera Airin henkilöstö on syyskuusta alkaen neuvotellut työehtojensa puolesta. Työnantaja haluaa siirtää työsopimukset Guernseyläiselle välittäjäyhtiölle. Guernsey on yksi kanaalisaarista. Se ei kuulu Euroopan Unioniin eikä noudata sen lainsäädäntöä.
Primeralaisille tarjottu työehtosopimus ei esimerkiksi sisällä oikeutta kesälomaan, äitiysvapaisiin tai sairauslomiin. Lisäksi irtisanomissuoja on normaalia tanskalaista tasoa heikompi. Tanskalaiset pitävät tätä räikeimpänä esimerkkinä sosiaalisesta polkumyynnistä, mihin he ovat törmänneet. Valitettavasti SLSY:llä on omaa kokemusta mainitun Hi Flyn kanssa.
Näyttää kuitenkin siltä, että työnantajat kokeilevat maa ja lentoyhtiö kerrallaan, onnistuisiko dumppaus ja työehtojen heikentäminen jossain. Varmaa on, että onnistuessaan se leviää nopeasti.
SLSY tukee tanskalaisia kollegoja heidän taistelussaan työehtojensa puolesta. Suosittelemme, että jäsenemme pidättäytyvät tekemästä työsopimuksia Primera Airin kanssa, kunnes työehdot yhtiössä saadaan kuntoon.
SLSY ry
Hannele Siika-aho
järjestösihteeri
